Записи с меткой «набор персонала»

Мы продолжаем подборку интересных и креативных вакансий различных компаний. Вот вакансии, которые показались нам нестандартными:
1. Необходим менеджер с Манией Величия! РК «РОСТУМ-Недвижимость»
На должность менеджера по продаже недвижимости!
Опыт работы, умение виртуозно вести деловые переговоры, наработанная база клиентов, а также знания в области недвижимости, юридических основ, налогообложения, инвестирования, ипотечного кредитования НЕ НУЖНЫ!
Всем этим мы с радостью поделимся с Вами! БЕСПЛАТНО! Здорово, не правда ли! ))
Но это еще не всё! – в нашем городе на данный момент более 20тысяч объектов выставлено на продажу на общую сумму более 50млрд.рублей! Хотите заработать свой процент? А есть желание стать миллионером за первые 1, 5года? ) ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Рынку недвижимости чрезвычайно необходимы профессиональные риэлторы, знающие и любящие свое дело, уважающие своих клиентов и отстаивающие их интересы.

Прочитать остальную часть записи »

«Дорога в 1000 лиг начинается с первого шага» (Конфуций)

Любое новое дело начинается с постановки цели, основных задач и определения пути, следуя которому можно будет реализовать задуманное. Для строительства дома нужен проект, для написания книги – план, а для максимально успешного использования профессиональных  услуг – бриф, определяющий все нюансы.

Представьте себе такую ситуацию: Вы приходите к врачу с жалобой, а он, не обследуя Вас и не назначая анализы, открывает справочник и начинает выписывать в рецепт все лекарства, которые теоретически могут подойти в этом случае. Правда, смешно? Ни один пациент, сохранивший хоть каплю разума, не будет ворчать на врача за то, что тот пытается выяснить, что у него болит и как его лучше лечить.

Ситуация в бизнесе аналогична, перед тем как предоставлять какую-либо услугу, необходима диагностика потребностей, особенностей ситуации заказчика. Эту роль хорошо выполняют брифы.

Некоторые  люди и относятся к ним с пренебрежением, недооценивая значимость этой на первый взгляд «формальной бумаги». Именно поэтому мы решили рассказать о важности этого документа, как для заказчика, так и для компании на примере заказа услуги по набору элитных продавцов.

Прочитать остальную часть записи »

Компания «МАРКС-маркетинг и консалтинг» вот уже несколько лет успешно занимается набором продавцов-миллионеров. Мы часто сталкиваемся с разработкой и размещением ярких, «продающих» вакансий, которые помогают нам найти лучших, но сегодня мы хотим поделиться не собственным опытом, а примерами креативных вакансий других компаний. Удивляйте своих кандидатов!)

1. Компания «РусИнвест» — описание вакансии «Управляющий проектами».

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РОЗЫСК ПРОДОЛЖАЕТСЯ (зачеркнуто — прим.ред.) НАЧИНАЕТСЯ!

Я, главный «продажник» и директор первого некреативного («не» зачеркнуто — прим.ред.) агентства Mister Ideas, Коля Михайлович, фамилия Шкурский, срочно разыскиваю своих талантливых менеджеров кому делать нечего и кто уже истомился лежать на диване или просто не может на кусок хлеба….. Нужен подвешенный, нет не кофе, – но язык, способный тараторить с утра до вечера. Тараторить по делу. Нужен креативный подход(в т.ч. письменный),умение разруливать почти всё, быстрая находчивая смекалка(она у вас где-то на макушке, по крайней мере так утверждает Задорнов). Также нужны навыки управления проектами – в случае отсутствия – поможем. Кто уже умеет – тому чуть побольше денег будет.

Прочитать остальную часть записи »

Наверно каждому человеку приятно, когда ему говорят комплименты, и вдвойне приятнее директору компании, когда не только хорошо отзываются о его фирме, но и рекомендуют своим партнерам. А как этим гордятся сотрудники, которые реализовали эти самые проекты, за которые мы получаем похвалу. Это одна из самых важных составляющих – видеть результаты своего труда и знать, что твою работу оценили.

Я хочу рассказать о результатах многолетнего сотрудничества с одним из наших партнеров – это ТД «ГЕНЕРАЦИЯ».

Мы сотрудничаем по различным интересным проектам, но особенно долгим наше взаимодействие можно связать с проектом по подбору продавцов миллионеров. Начало нашему сотрудничеству было положено еще в 2010 году на встрече, где обсуждался вопрос подбора профессиональных продавцов. Прочитать остальную часть записи »

Элитные продавцы – это люди, способные привлечь в компанию большие обороты и получить награду за свой вклад.

У «МАРКС-маркетинг и консалтинг» есть отработанная технология и опыт подбора таких «эксклюзивных» сотрудников.  Вот этапы этого процесса:

1. Вначале много времени и энергии уходит на выяснение всех нюансов условий работы продавцов у Вас, чтобы составить адекватное представление кто, зачем, на каких условиях, в каких помещениях, с каким опытом, какого возраста и т.д. нужны.

2. Разобравшись во всех моментах, мы разрабатываем оригинальную вакансию, в которой красиво продаем условия работы потенциальным сотрудникам.

3. Мы выбираем наиболее эффективные площадки информирования и распространяем информацию по вакансии.

Прочитать остальную часть записи »

В начале ноября в Самаре прошла 3-я Региональная Учебно-практическая конференция «Успешный руководитель 2012» участником, которой, стал наш руководитель Роман Васильев. Самыми полезными мыслями с этого мероприятия мы хотели бы поделиться с вами.

1.         Радислав Гандапас (ведущий тренер по ораторскому мастерству,  Москва)

•          Лидеров могут развивать только лидеры.

•          Для функционирования нормального общества в нем должно быть 0,1% лидеров, в России по общемировым исследованиям их 0,005% – в 20 раз меньше.

Прочитать остальную часть записи »

Компания МАРКС и ее руководитель Роман Васильев следят за наиболее интересными  бизнес – событиями города. Представляем вам обзор самых интересных мыслей озвученных Ниной Осовицкой (менеджер проекта «HR-бренд года») на бизнес – практикуме «Как создать HR-бренд: 5 шагов к успеху» от hh.ru.

3 основных следствия построения HR-бренда:

•          более простое привлечение

•          большая вовлеченность, готовность больше

•          большая лояльность компании

Прочитать остальную часть записи »