У руководителей, и особенно малого бизнеса, есть особенность – они очень много работают и часто не имеют возможности передавать часть задач исполнителям, так как часто кажется, что проще все сделать самостоятельно.
Есть хороший способ решить эту проблему!
Это привлечение к бизнесу дистанционных сотрудников и отладка работы с ними.
Я работаю с сотрудниками из Украины и России. Это дает качественное исполнение за приемлемые деньги.
Это может быть написание и подготовка статей и постов, размещение рекламы в социальных сетях, обращения к потенциальным и имеющимся клиентам, поиск информации на различных языках, а также совершенно разные другие виды работ, которые выполняются систематически и могут быть под контролем переданы исполнителю. Набор зависит от специфики бизнеса.
Обращайтесь!
Я оказываю помощь по привлечению дистанционных сотрудников, по переходу на дистанционную работу, по ее отладке, по обучению ей и по помощи заказчикам и исполнителям лучше наладить взаимодействие и сотрудничество с партнерами.
Некоторые плюсы привлечения дистанционных команд, сотрудников и экспертов в бизнес:
+ Возможность привлечь высококлассных и узкопрофильных специалистов в Ваш бизнес
+ Возможность расширить географию найма сотрудников.
+ Экономия расходов на аренде рабочего места, эксплуатации оборудования, а также ряда других расходов.
+ Правильно настроенный удалённый сотрудник более мотивирован на результат, удовлетворен работой и лоялен
+ Возможность иметь постоянных исполнителей для работ, потребность в которых возникает эпизодически
+ В ряде случаев это возможность сохранить ценного для компании сотрудника
+ Возможность оперативно решить вопросы в случае форс-мажора, полноценно взаимодействовать с коллегами во время командировок и не выпадать из бизнес-процесса во время болезни
+ Удаленного сотрудника в ряде случаев можно не нанимать в штат, а оформить на договоре подряда, что облегчит финансовое бремя
+ При многих технических сбоях и сбоев связи большинство сотрудников могут продолжать работу