На кадровом рынке сейчас идет настоящая война – катастрофически не хватает квалифицированных сотрудников. Вашей компании постоянно требуются новые сотрудники? У Вас большая текучка кадров? А может о Вашей компании на кадровом рынке гуляет «недобрая» слава? Вы еще не занялись своим HR-брендом? Как? Это упущение.

Если хотите, чтобы лучшее кадры шли именно к Вам в компанию и выстраивались в очередь, а настоящим сотрудникам не хотелось уходить, если Вы хотите вырастить лояльный персонал своей компании, Вам пора задуматься о формировании HR-бренда  и политике адаптации сотрудников.

Работа по созданию HR- бренда Вашей компании может включать в себя ряд задач:

  • Исследование HR-бренда.
  • Разработка идеи и стратегии HR-бренда.
  • Оптимизация вакансий.
  • Продвижение HR бренда в социальных сетях (создание и продвижение групп и страниц компании).
  • Разработка раздела «Карьера» для сайта компании.
  • Исследования персонала (потенциального, настоящего и ушедшего).
  • Комплексная диагностика сотрудников (диагностика продающего персонала, управленческой команды, персональная диагностика первых лиц компании).
  •  

    Подробнее о некоторых моментах в области создания hr брендов


    Подробнее о других наших продуктах в области HR:

    Набор эксклюзивного персонала
    Набор продавцов миллионеров

    Вы также можете найти на нашем сайте интересную информацию о наборе персонала:

    Рекомендация нас по набору продавцов от директора агентства инновационного маркетинга «Простые решения» (http://ima-pr.ru) Игоря Яньшина.

    Рекомендация нас по набору продавцов от директора ТД «Генерация», Дениса Иванова

    Подробнее о системе набора продавцов миллионеров

    Некоторые фишки по диагностике персонала из числа применяемых у нас

    Пример нашей вакансии

    Пример вакансии наших партнеров «ТЕ АРТ ШОУ»

    Примеры креативных вакансий

    Продолжение подборки креативных вакансий

    Статья о пользе брифов на примере привлечения продавцов миллионеров

    Круглый стол по набору персонала для промышленных предприятий

    Доклад о причинах конфликта работодателей и маркетологов

    Интересные материалы по трудоустройству маркетологов с целевой встречи Маркетингового Клуба Самары

    Поделиться в соц. сетях

    Контакты

    Онлайн советник Роман Васильев - маркетинг и дистанционный менеджент

    Телефон, WatsApp, Viber: +972 (0) 587 08 02 88

    Skype: walker1999

    email: roman@marks-com.ru

    Вместе мы сможем намного больше!

    Статистика
    Наши партнеры